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但应招者寥寥

2018-09-09 08:52

该负责人解释,前来应聘的人员,很多也不能满足电商运营的要求。

当日所提供的岗位中,缝纫工、杂工、推广员、导购等岗位居多,工资和福利待遇普遍在2000元以上。而一些营销类、管理层等要求经验丰富或技术含量较高的岗位,工资高达每月近万元,还有不少企业打出了“包食宿”、“购买五险”类的福利牌,希望招到合适的人才。

提供就业岗位1100多个

随着电商快速发展,加上本土越来越多的代理商,正在向网络“迁移”,包括美工、运营、推广等电商岗位对人才的需求也在日益增加。

株洲日报3月16日讯(记者 刘毅 通讯员 宁翔 郭灿)“直营部经理,月薪8000元;营销客服,月薪5000元…………”3月15日,芦淞服饰城步行街热闹非凡,由芦淞区人力资源和社会保障局举办的专场服饰人才招聘会在此举行。

“有多少人,我们就招多少人。经过岗前培训,再安排上岗。但首先得了解电商,对电商感兴趣。”服饰购批发网招聘现场负责人介绍,随着公司业务拓展,对客服、市场推广等电商人才需求较大。然而,整场招聘会下来,前来咨询的仅十人左右,达成意向的不到一半。

招聘会现场,应聘单位有70余家,均为芦淞服饰城相关服饰企业,提供就业岗位1100多个,近千名求职者与用人企业达成了就业意向。

服饰电子商务快速发展,对懂电商运营的人才需求大,尽管有企业开出了高达20万元的年薪,但应招者寥寥。

据了解,随着服饰市场行情发生变化,营销人才及电商运营人才走俏。

电商运营人才难招

“找工作的人多,但能够上岗的却少。”湖南利坤科技有限公司董事长卜更生坦言,随着行业转型升级,目前有理念、有经验、能够开拓市场的营销人才非常紧缺,招聘会上问津者极少。

求职者多数为大中专院校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力和城镇劳动者。应聘者中,25岁左右的年轻人及50左右的中年人占到大多数,求职意向主要集中在对学历要求不高、工作相对简单的一线工人、物业服务及销售、客服等领域。